Zaměstnanci

Zaměstnanci

BILLA vždy stála a bude stát na lidech, kteří ji spolupomáhají utvářet.
Děkujeme, že rostete s námi.

Šárka Brennerová Vedoucí oddělení lidských zdrojů BILLA
Šárka Brennerová

Každý byznys stojí i padá na lidech.

Děkujeme našim kolegům, že zde byli koronavirové pandemie pro nás i pro vás – naše zákazníky – a dbali nejen na vaši bezpečnost.

Každý byznys stojí i padá na lidech
Zaměstnanec

Oceňujeme zaměstnancegraf

Jsme si vědomi úsilí a odhodlání našich zaměstnanců, což dlouhodobě zohledňujeme v naší strategii odměňování. Od ledna 2021 jsme například zaměstnancům na prodejnách plošně zvýšili mzdy minimálně o tři procenta, v průměru si však polepší dokonce o pět procent.

Záleží nám na lidech!

Našim zaměstnancům nabízíme plné i zkrácené úvazky, díky kterým mohou lépe skloubit pracovní a rodinný život. Práci u nás seženou všechny věkové kategorie, máme zaměstnance se základním i vysokoškolským vzděláním. Našemu nejmladšímu zaměstnanci v pracovním poměru je 16 let, nejstaršímu 76 let. V letech 2016 a 2018 jsme získali ocenění ve Středočeském kraji v soutěži Stejná šance za společensky odpovědné chování firmy v oblasti zaměstnávání OZP. Pravidelně se zapojujeme do dobročinných projektů.

Volná místa

  • ruka

    nediskriminujeme

    věk, pohlaví ani původ

  • cena

    získáváme ocenění

    v projektu Stejná šance

  • úvazek

    různé druhy úvazků

    pro zajištění rovnováhy mezi pracovním a osobním životem

hodnoty

Hodnoty a kultura

Firemní kultura v naší společnosti je založena na důvěře a respektu. Netolerujeme diskriminaci na pracovišti, ať už z pohledu rodinného stavu zaměstnanců, jejich etnika, věku, národnosti, náboženství, rasy, pohlaví, sociálního původu, politického vyznání, či sexuální orientace.

diverzita

Diverzita a rovné příležitosti

Firemní kultura v naší společnosti je založena na důvěře a respektu. netolerujeme diskriminaci na pracovišti, ať už z pohledu rodinného stavu zaměstnanců, jejich etnika, věku, národnosti, náboženství, rasy, pohlaví, sociálního původu, politického vyznání, či sexuální orientace.

ochrana

Ochrana zdraví a bezpečnost práce

Bezpečnost pracovního místa a podpora zdraví každého zaměstnance je největší prioritou každé společnosti. Tato oblast zahrnuje předcházení pracovním úrazům a prevenci.

ochrana zdraví

Ochrana zdraví a bozp během pandemie COVID-19

V průběhu epidemie COVID-19 ještě důležitější než kdy dříve.

Zajistili jsme:

  1. Ochranná plexiskla na prodejnách
  2. Zvýšenou dezinfekci
  3. Dostatek ochranných pomůcek (roušky, respirátory)
  4. Podporu zdraví zaměstnanců – vitamíny, ovoce, pitný režim
  5. Samotestování zaměstnanců
rozvoj

Rozvoj a kariérní růst

Rozvoj a kariérní růst našich zaměstnanců hraje klíčovou roli v naší strategii udržitelnosti. Nabízíme proto našim zaměstnancům širokou škálu vzdělávacích a školicích programů, jejichž cílem je pomoci v jejich osobním i profesním růstu. Máme propracovaný systém odborné certifikace a podporujeme obsazování volných míst z řad interních kandidátů.

srdce

Práce a životní fáze zaměstnance

Našim zaměstnancům vycházíme vstříc, protože víme, že každý potřebuje občas pomocnou ruku.
Například:

  1. Když se stěhujete, najdete si práci v Bille i v novém bydlišti
  2. Když potřebujete upravit směny – například z důvodu péče o dítě nebo jinou osobu blízkou
  3. Když potřebujete změnit pozici – například ze zdravotních důvodů